3月5日，信息科技公司印發(fā)2025年“解耦目標”?！敖怦钅繕恕笔且环N聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展需要和工作實際的高標準目標，其實現(xiàn)與否與考核結(jié)果解耦，一旦達成將給予一定物質(zhì)獎勵。

“解耦目標”堅持4項設(shè)置原則：一是聚焦公司全面深化改革的重點任務(wù)，錨定高質(zhì)量發(fā)展突破方向，緊密結(jié)合公司實際；二是回歸業(yè)務(wù)本質(zhì)，明確關(guān)鍵措施和完成標準，并具備一定實現(xiàn)基礎(chǔ)；三是設(shè)定高標準目標，需通過大膽革新、工作創(chuàng)新等非常規(guī)方式實現(xiàn)；四是一旦達成，將對做強主責主業(yè)、做優(yōu)精細化管理體系、做大高素質(zhì)人才隊伍產(chǎn)生實質(zhì)作用。

信息科技公司設(shè)置“解耦目標”，旨在進一步完善激勵機制，通過將高標準目標與考核結(jié)果解耦，鼓勵大膽創(chuàng)新，引導員工樹立“歸零思想”，不斷探索新可能性，努力突破理論極限。在強調(diào)“目標結(jié)果”的同時，更加注重“過程”對激發(fā)員工創(chuàng)造力、主觀能動性以及團隊進取精神的積極作用，營造持續(xù)開拓創(chuàng)新、拼搏進取、追求卓越的工作氛圍，不斷提升運行維護能力和水平，為一泓清水永續(xù)北上貢獻更多力量。