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        1. 石家莊管理處黨支部打開“話匣子” 架起“連心橋”

          時間:2025-04-03        文章來源:石家莊管理處
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          石家莊管理處黨支部以“談”為抓手,聚焦問題、注重實效,把談心談話打造成為錘煉黨性的“熔爐”、解決問題的“鑰匙”、推動工作的“引擎”。通過打開“話匣子”,成功架起了黨支部“連心橋”,為各項工作的穩(wěn)步推進注入強大動能。

          創(chuàng)新形式 讓談話“賦能添彩”

          黨支部將談心談話作為加強黨員干部日常監(jiān)督的重要手段,創(chuàng)新推出“多場景、多形式”的談心談話方式。在常規(guī)“一對一”“面對面”談心談話的基礎(chǔ)上,還充分利用一起乘車現(xiàn)場檢查、文體活動等時機加強交流,切實做到既談工作,又談思想,既談自身不足,也提醒對方短板,真正把問題談開、思想談通、意見談實。

          創(chuàng)新開展“戶外談心”活動,將談話場景延伸至公園綠道,結(jié)合健步走等戶外活動營造輕松交流氛圍。黨員們在自然環(huán)境中暢談工作困惑,如青年黨員以校園志愿服務(wù)為例,坦言在節(jié)水知識宣講中因單向說教導(dǎo)致師生參與度低,由此反思“互動體驗式宣傳”的必要性,老黨員則分享了通過“情景模擬演練”提升防溺水宣傳效果的經(jīng)驗。黨支部書記現(xiàn)場答疑解惑,既促進思想交融又收集到改進工作的“金點子”,有效增強了團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

          聚焦需求 讓談話“落地生根”

          為增強談心談話的針對性,黨支部在談話前廣泛收集黨員的意見和需求。談話過程中,既關(guān)注黨員工作表現(xiàn),也關(guān)心他們的生活和心理狀態(tài)。針對“新手爸爸”這類黨員群體普遍存在的工作家庭平衡難題,支委在談心時不僅給予育兒經(jīng)驗分享,同時提供精神鼓勵和實際幫助,讓“有溫度的黨組織”形象更加可感可知。

          在業(yè)務(wù)工作方面,黨支部圍繞工作中的難點、痛點展開交流。支委通過與黨員深入溝通,了解到業(yè)務(wù)流程中存在公文寫作及審核環(huán)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴},經(jīng)過討論研究,公文崗黨員提煉出“發(fā)文格式明白卡”,并優(yōu)化了審核流程,有效提高了公文寫作質(zhì)效。

          打開“話匣子”,架起“連心橋”,通過開展談心談話活動,黨員們的積極性和主動性被充分調(diào)動起來,形成了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍。下一步,石家莊管理處黨支部將繼續(xù)探索創(chuàng)新組織生活形式,讓黨建引領(lǐng)深度融入安全管理、輸水調(diào)度、改革創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié),牽引重點工作提質(zhì)增效。


          作者:張繞 編輯:高逸瓊
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