辦好“微實(shí)事” 點(diǎn)亮“指示燈”
近期,魯山管理處黨支部按照“水潤(rùn)中線(xiàn)”微治理工作要求,以做好“微實(shí)事”、凝聚“微力量”、打造“微平臺(tái)”、實(shí)現(xiàn)“微成長(zhǎng)”為主線(xiàn),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,廣泛征集職工真實(shí)訴求,將問(wèn)題化解在基層,將溫暖傳播在基層,讓“微治理”釋放的“大能量”賦能各項(xiàng)工作。
打響創(chuàng)新平臺(tái) 點(diǎn)亮工作“指示燈”
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,夯實(shí)思想根基,黨支部堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以深入實(shí)施“強(qiáng)科技”行動(dòng)為抓手,建立創(chuàng)新工作小組,凝聚發(fā)展合力,建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。圍繞南水北調(diào)“三個(gè)安全”及運(yùn)行管理工作統(tǒng)籌謀劃,在渡槽檢修技術(shù)、防汛搶險(xiǎn)技術(shù)、水文預(yù)報(bào)、土建日常維護(hù)技術(shù)及信息機(jī)電設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控等多個(gè)方面開(kāi)展創(chuàng)新研究,初步形成了15項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,計(jì)劃分批開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)論證和試驗(yàn)研究。同時(shí),創(chuàng)新工作小組的成功建立也讓黨建引領(lǐng)、崗位帶頭的全員創(chuàng)新模式充分激發(fā)出職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,在全處營(yíng)造重視創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)黨建與主責(zé)主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的深度融合、同頻共振。
打通交流平臺(tái) 點(diǎn)亮學(xué)習(xí)“互助燈”
黨支部以青年理論學(xué)習(xí)小組為抓手,以“講難點(diǎn)、傳經(jīng)驗(yàn)、重實(shí)踐”為主要思路,圍繞青年職工工作經(jīng)驗(yàn)有待提升、工作技能有待熟練、工作潛能有待挖掘等問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)展“青年大講堂”“技能大比拼”等活動(dòng),為年輕干部職工搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。邀請(qǐng)崗位能手進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享與技能傳授,堅(jiān)持理論性與實(shí)踐性相結(jié)合,在工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)青年職工提出的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。通過(guò)學(xué)政策理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),以講促學(xué)、以學(xué)帶干、學(xué)用相長(zhǎng),全面提高青年職工的思想政治素質(zhì)、政策業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)工作能力,助推人才培養(yǎng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
打造運(yùn)動(dòng)平臺(tái) 點(diǎn)亮健康“保護(hù)燈”
黨支部聚焦職工身心健康狀況,加強(qiáng)職工健康服務(wù)體系建設(shè),不斷滿(mǎn)足職工現(xiàn)實(shí)需求,在廣泛征集職工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上,充分利用現(xiàn)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和健身器材,開(kāi)展“飯后微閱讀”“午間羽毛球”“籃球集結(jié)號(hào)”“休閑八段錦”“打響乒乓球”等一系列輕松的休閑健身活動(dòng),幫助職工自我減壓、自我調(diào)適。同時(shí)通過(guò)談心談話(huà)、心理調(diào)查問(wèn)卷摸排職工心理“亞健康”狀況,進(jìn)行心理疏導(dǎo),引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)變思維方式,以樂(lè)觀(guān)積極的心態(tài)投入工作,不斷提升自身價(jià)值感、認(rèn)同感。
下一步,魯山管理處黨支部將堅(jiān)持以“微治理”為抓手,持續(xù)打造基層服務(wù)“微陣地”,發(fā)揮網(wǎng)格“微力量”,開(kāi)拓工作思路,優(yōu)化工作方式,推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、取得新成效。