11月7日，渠首分公司黨委書記以“深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)”為題，從習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想形成背景、重大意義、科學(xué)體系、組織要求等方面，講授主題教育專題黨課，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持政治引領(lǐng)、黨建保障，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，為推進(jìn)南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

分公司黨委書記強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要在以學(xué)促干上下功夫，提高政治站位，把準(zhǔn)職能定位，奮力擔(dān)當(dāng)作為，為推動新時(shí)代新征程組織工作不斷開創(chuàng)新局面。一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別干部，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。二是堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，圍繞保障南水北調(diào)“三個(gè)安全”，發(fā)揮“四個(gè)策源地”作用，有針對性地選干部、配班子，注重老中青梯次配備，持續(xù)增強(qiáng)整體功能。三是不斷完善黨管干部、黨管人才的選賢任能制度，落實(shí)干部選拔任用工作流程等政策文件，完善黨委班子綜合分析研判、干部交流任職等工作機(jī)制。四是著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌選派干部參與重大項(xiàng)目、重要活動等工作，推進(jìn)干部治理能力、斗爭本領(lǐng)提升。五是著眼事業(yè)薪火相傳，健全完善年輕干部“育、選、管、用”全鏈條工作機(jī)制，開展年輕干部交流任職工作，加大優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)，提升干部隊(duì)伍質(zhì)量。六是樹牢擔(dān)當(dāng)并作為正確導(dǎo)向，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，推進(jìn)干部能上能下，落實(shí)容錯糾錯工作機(jī)制，進(jìn)一步健全激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度體系。七是堅(jiān)持加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮民主考核評價(jià)機(jī)制的作用，開展選人用人自查自糾，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和用人環(huán)境。

分公司黨委班子成員、總工程師及本部全體職工現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)，黨建聯(lián)系點(diǎn)全體職工及其他管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人視頻參加學(xué)習(xí)。