11月15日下午，河南分局人力資源處黨支部召開了以學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神為引領(lǐng)，扎實(shí)做好人力資源管理保障工作主題黨日活動(dòng)。

11月8日至11日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第六次全體會議在京召開，這次全會是在我黨成立一百周年的重要?dú)v史時(shí)刻，在黨和人民勝利實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的重大歷史關(guān)頭，召開的一次具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的大會。會上，黨支部全體黨員共同學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報(bào)》全文，認(rèn)真聽取關(guān)于《公報(bào)》的權(quán)威解讀。針對公報(bào)中指出的百年歷程四個(gè)“偉大飛躍”、兩個(gè)“確立”對新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義，概括的13個(gè)方面新時(shí)代發(fā)展成就，以及總結(jié)中國共產(chǎn)黨百年奮斗的十條歷史經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)方面開展研討，黨支部書記針對此次專題學(xué)習(xí)講授了“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新時(shí)代”的黨課，并對人力資源處近一年來開展的一系列工作進(jìn)行了總結(jié)與回顧。

統(tǒng)籌謀劃開新局

黨支部始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。年初，根據(jù)水利部、中線建管局黨組巡視整改“三對標(biāo)、一規(guī)劃”專項(xiàng)行動(dòng)部署，人力資源處黨支部開展了“政治對標(biāo)”“思路對標(biāo)”“任務(wù)對標(biāo)”專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局重要論述，全處員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“3.14”講話精神，深入分析“十六字”治水思路內(nèi)涵，著眼于“怎么看”“怎么辦”“怎么干”謀劃全年工作。對標(biāo)分局年度重點(diǎn)工作，以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化人員管理，深化績效考核，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，落實(shí)職工培訓(xùn)，進(jìn)一步提高站位，謀劃人力資源管理新思路。

錨定目標(biāo)不放松

黨支部圍繞年度重點(diǎn)工作，修訂完善了分局績效考核指標(biāo)，促使考核指標(biāo)更加貼近一線、貼近工作，更好地為分局運(yùn)行管理工作服務(wù)。依據(jù)分局運(yùn)行管理需要，按照中線建管局培訓(xùn)工作要求，合理制定了培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范了培訓(xùn)類別，明確了培訓(xùn)項(xiàng)目，嚴(yán)控了培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)工作的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。結(jié)合中線建管局開展的選人用人專項(xiàng)檢查以及人力資源管理業(yè)務(wù)特點(diǎn)，黨支部開展了人事政策專項(xiàng)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等文件精神，并展開了多次集中學(xué)習(xí)討論。此外，結(jié)合南水北調(diào)中線工程“十四五”時(shí)期事業(yè)發(fā)展方向，立足分局人力資源實(shí)際需求，黨支部配合中線建管局積極開展2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘組織工作，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好專業(yè)人才，力爭為河南分局打造一支本領(lǐng)過硬、專業(yè)過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃瞬抨?duì)伍。

緊盯關(guān)鍵抓落實(shí)

5月13日至14日，習(xí)近平總書記來到河南省南陽市考察南水北調(diào)中線工程并主持召開推進(jìn)南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展座談會，高屋建瓴地提出了南水北調(diào)工程事關(guān)戰(zhàn)略全局、事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、事關(guān)人民福祉的重要論斷，黨支部針對習(xí)近平總書記重要講話精神開展了系列專題學(xué)習(xí)研討，并將人民至上與高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿與整個(gè)人力資源管理各項(xiàng)工作之中。

在2021年主汛期，面對“7·20 ”暴雨后的保障工程運(yùn)行安全與災(zāi)后重建的重任，為確保工程一線人員防汛度汛備防和職稱申報(bào)工作兩不誤，黨支部派員赴管理處，采用主動(dòng)上門、現(xiàn)場辦公的形式服務(wù)一線員工職稱申報(bào)。連續(xù)3天，一線工作小組服務(wù)范圍涉及受災(zāi)較重的7個(gè)現(xiàn)地管理處，審核職稱材料80余份，切實(shí)解決了一線員工職稱申報(bào)的難題，為職工解除了后顧之憂。

為貫徹落實(shí)中共中央《干部人事檔案工作條例》，2021年水利部將干部人事檔案審核工作列為年度督辦項(xiàng)目，中線建管局對此也提出了明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求各分局于2021年9月底前完成全部干部人事審核工作。河南分局六百余名員工，干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重，尤其是8、9月份檔案審核進(jìn)入了認(rèn)定與簽字確認(rèn)的關(guān)鍵期，且按要求職工原工作履歷調(diào)查需本人到場，黨支部派專員積極協(xié)調(diào)職工原單位上門調(diào)取材料，認(rèn)真細(xì)致完善干部履歷，并聯(lián)系員工本人赴其所在管理處當(dāng)面簽字確認(rèn)，免去了一線干部職工須本人到機(jī)關(guān)簽字確認(rèn)的困擾，決不讓一名員工因防汛值守工作而耽誤人事檔案審核進(jìn)度，從而影響到員工的切身利益。

創(chuàng)新發(fā)展普新篇

為充分發(fā)揮考核激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)水毀修復(fù)處置規(guī)范管理，保障分局2021年水毀修復(fù)處置項(xiàng)目保質(zhì)保量完成既定目標(biāo)，按照中線建管局2021年汛期水毀項(xiàng)目修復(fù)處理工作要求與分局工作安排，人力資源處組織局機(jī)關(guān)相關(guān)處室按照易操作、可量化的原則制定了現(xiàn)地管理處2021年水毀修復(fù)項(xiàng)目考核指標(biāo)，為促使考核指標(biāo)更加貼合現(xiàn)場工作實(shí)際，面向分局范圍內(nèi)廣泛征求意見，確保河南分局水毀實(shí)施質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資等目標(biāo)如期完成。

為加快創(chuàng)新管理模式、管理機(jī)制、技術(shù)技能在分局范圍內(nèi)的應(yīng)用推廣，不斷提升分局整體工作質(zhì)量、管理水平、業(yè)績效能，人力資源處開展了前三季度創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)與評審工作，在工程維護(hù)、土建綠化、設(shè)備設(shè)施、安全監(jiān)測、技術(shù)創(chuàng)新、防汛應(yīng)急、安全生產(chǎn)、信息機(jī)電、消防管理、輸水調(diào)度、水質(zhì)管理、綜合管理、人力資源管理13個(gè)專業(yè)103項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目中梳理出18項(xiàng)建議推廣項(xiàng)目并在分局范圍內(nèi)開展推廣，進(jìn)一步營造了分局創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

下一步，人力資源處黨支部全體黨員將以黨的十九屆六中全會精神為引領(lǐng)，把“兩個(gè)確立”貫徹在工作中，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動(dòng)上，將黨的百年奮斗精神、中央人才工作會議精神與黨的十九屆六中全會精神緊密結(jié)合起來，聚焦人力資源職能職責(zé)，抓好干部選拔、人才引進(jìn)、教育培訓(xùn)、職稱評聘、薪酬待遇、績效考核等各項(xiàng)工作落實(shí)，全力做好歲末年初人力資源各項(xiàng)工作。