9月19日，中線公司2022年新員工入職培訓在公司本部順利開班。公司黨委副書記戴占強出席開班式并講話。

戴占強代表中線公司黨委對新員工的加入表示歡迎。他回顧了中線工程建設(shè)的歷史沿革，介紹了南水北調(diào)中線工程的重要意義和當前運行管理情況，暢談中線公司未來發(fā)展機遇，分享自身工作經(jīng)歷和經(jīng)驗感悟，并對新員工提出了三點期望和要求。

一要提高認識。新員工要始終牢記習近平總書記“南水北調(diào)工程事關(guān)戰(zhàn)略全局、事關(guān)長遠發(fā)展、事關(guān)人民福祉”的重要指示，充分認識南水北調(diào)工程作為“國之大事”的政治意義，將南水北調(diào)事業(yè)作為自己的事業(yè)，牢記初心使命，不負人民期盼；希望新員工不斷增強大局意識，立足本職崗位，多了解不同崗位專業(yè)知識，打破專業(yè)邊界，增強主人翁意識。二要增長本領(lǐng)。要求新員工迅速完成角色轉(zhuǎn)換，努力提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增加管理知識儲備，增強問題解決本領(lǐng)。要主動投入業(yè)務(wù)工作，努力鉆研和工作關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，堅持問題導向，勇于直面問題、破解難題，把遇到的難題都當作改革機遇、前進動力和創(chuàng)新支點，從中不斷提高能力、增長本領(lǐng)，彰顯責任擔當。三要善于運用。新員工作為中線公司未來高質(zhì)量發(fā)展的后備力量，要注重實踐應(yīng)用和總結(jié)提升。夢想從學習開始，事業(yè)從實踐起步,通過不斷思考和經(jīng)驗積累，在工作中熟練運用專業(yè)能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。在日常工作中要養(yǎng)成總結(jié)習慣，處處留心，做好經(jīng)驗總結(jié)，每逢事畢必有總結(jié)，將每一次鍛煉的機會，都作為個人成長的階梯。

最后，戴占強介紹了新員工后續(xù)培養(yǎng)工作。本次培訓結(jié)束后，中線公司將開展為期一年的后續(xù)培養(yǎng)，為新員工安排部門導師，簽訂培養(yǎng)協(xié)議，持續(xù)發(fā)力助推新員工成長成才。

本次入職培訓采取現(xiàn)場與視頻會議相結(jié)合的方式開展，為期5天，共有98名來自公司本部、各分公司和子公司的新員工參加。通過廉潔從業(yè)、人力資源管理、企業(yè)宣傳、日常辦公與應(yīng)用及科研管理等相關(guān)專業(yè)課程講授，有效幫助新員工快速融入南水北調(diào)中線,了解運行管理工作流程和規(guī)范，掌握工作必備技能，迅速完成角色轉(zhuǎn)換。

組織人事部相關(guān)負責同志參加開班式。